業務案内
手続き書類 作成・代理の業務
●雇用保険、健康保険、厚生年金の取得・喪失の手続
・健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届
・雇用保険被保険者資格取得届
・健康保険被扶養者（異動）届
・国民年金被保険者（第3号被保険者該当等）届書
・健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届
・雇用保険被保険者資格喪失届
など
●労働、社会保険諸法令に基づく申請書等の書類の作成・代行・代理
・健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額算定基礎届
・健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額変更届
・健康保険・厚生年金保険被保険者賞与支払届
・労働保険料・年度更新申告
・雇用保険高年齢雇用継続給付の申請
・健康保険傷病手当金支給申請書
・年金裁定請求（老齢・遺族）
・年金裁定請求（障害）
※高度な請求技術を要する裁定請求については提携先の
西尾隆社会保険労務士事務所にて申請。
・各種助成金の申請手続
など
※以上については、一部の手続きを除き、電子申請（ｅ－Ｇｏｖ）を利用しております。
また、電子申請で行わない手続きも、迅速に対応させて頂きます。
コンサルティング・提案の業務
・ 採用、解雇等の雇用問題相談
・ 問題社員への適切な対応
・ 60歳以上従業員の最適賃金設定、最適雇用形態提案
・ 人事評価制度の導入・運用
・ その他 の人事労務管理に関する相談全般
就業規則と賃金・退職金規程の作成及び届出業務
就業規則は人事労務管理の根幹となり、賃金・退職金はその会社の運命線です。
作成まで、できる限りの協議時間をとり、会社・社員・法令遵守のバランスのとれた規則・規程を作ります。
調査立会・行政対応
労働基準監督署の立会調査や、年金事務所の総合調査及び実地検査など、
関連行政の対応は全て行います。また調査後の対策も提案致します。
人事労務管理に関する社内用紙の作成・提案
その会社に最も適した雇用契約書・社員への制裁文書など
労働紛争あっせん代理業務
平成21年4月より、特定社会保険労務士として登録・活動しております。
労働局の紛争調整委員会等で行われる個別労使紛争の「あっせん代理人」としてご用命頂ければ、対応致します。
給与計算代行（顧問契約事業者のみ対応しています）
その会社に合った一番いい形での給与計算代行を行います。
給与計算業務のコストダウン・法令改正・社外給与データ漏洩対策などを十分に対応した給与計算業務を、安全にスムーズに行います。
事務スタッフ教育サービス
中小企業で、会計・給与業務を行なっている事務スタッフの業務能力を上げ、
"経営の補佐"とも言える人材になってもらう為の教育サービスです。
