失礼な退職届
最近、退職届をメールで送付するというケースがあります。
それも会社のパソコンであったり、個人の携帯・スマホであったりと様々です。
会社に長くも短くも在籍をして労働をしていたわけですから、とても失礼な辞職かと思いますが、
法的には、メールにおいての退職の意思表示も有効となる場合があります。
証拠として残すため、のちのトラブルの回避で、できれば書面での退職届があったほうがよいかと思います。
スタッフM
最近、退職届をメールで送付するというケースがあります。
それも会社のパソコンであったり、個人の携帯・スマホであったりと様々です。
会社に長くも短くも在籍をして労働をしていたわけですから、とても失礼な辞職かと思いますが、
法的には、メールにおいての退職の意思表示も有効となる場合があります。
証拠として残すため、のちのトラブルの回避で、できれば書面での退職届があったほうがよいかと思います。
スタッフM