失礼な退職届

最近、退職届をメールで送付するというケースがあります。

それも会社のパソコンであったり、個人の携帯・スマホであったりと様々です。

会社に長くも短くも在籍をして労働をしていたわけですから、とても失礼な辞職かと思いますが、

法的には、メールにおいての退職の意思表示も有効となる場合があります。

証拠として残すため、のちのトラブルの回避で、できれば書面での退職届があったほうがよいかと思います。

 

スタッフM